自深入推进作风革命、效能革命以来，云南开远市小龙潭镇聚焦重点、聚力发展、聚神推进、聚效攻坚，推动全镇实现作风大转变，效能大提升，工作全落实，在作风效能的大比拼中努力赛出好成绩，跑出发展加速度。
抓学习，队伍素质强起来
将抓学习作为打基础、谋工作的首要任务和基本要求，努力营造全镇上下勤学习、勤钻研，乐学习、善学习的良好氛围。党委会议、党委理论学习中心组领导干部带头学；干部职工会、集中学习讨论会、个人自学等推进干部职工深入学、拓展学；每月围绕核心学习要点、中心工作制定“三会一课”指导意见下发至全镇60个基层党组织，扎实开展“三会一课”学习，推动党员同志模范学。
此外，做好常态化宣讲和开展好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”等活动，通过命题式教学、“点菜式”选学的讲堂形式为党员干部上党课、为辖区群众传播宣讲党的创新理论，切实提升全镇党员的理论素养和党性修养，增强辖区群众对党的创新理论、国家政策的认知。用好学习强国、干部在线学习等线上学习平台，实行周督促、月通报，变要我学为我要学，有效提升学习的积极性和主动性。
“学习不仅是党员干部，更是我们每个人的终身课题。特别是面对新形势、新要求，一旦放松了学习，我们面临的就是本领恐慌、工作推进慢、工作突破难的问题。”集中学习中，镇党委主要负责人谈到。“不管是参加镇上组织的集中学习还是按照每月的学习指导自主学习，都有很多收获，在个人收获的同时，我们又将所学内容传递给村里的党员群众，带动大家进步。”小龙潭镇各村（社区）的干部也对抓学习之举点赞。
在小龙潭镇，抓学习、强基础的学习理念已蔚然成风。坚持线上学习与线下学习相结合、集中学习与自主学习相促进、书本学习与实践学习相并重，加强对政治理论和业务工作的学习，对新政策新知识的学习，坚持做到不是一时学，而是时时学；不是一处学，而是处处学。今年以来，编印《小龙潭镇“担当实干争先跨越”大讨论活动学习资料汇编》4期、《小龙潭理论学习摘编》4期，开展各类集中学习活动10余次，干部职工撰写学习心得体会50余篇，以学习促思考提升、深学实用，推动队伍素质强起来。
抓关键，干部作风实起来
聚焦发展的目标重点，用好项目工作法、一线工作法、典型引路法，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，以干事创业的优良作风推动工作势头走上去、工作效能提起来。
“必须确保各项工作落实落地，责任分解落细落小，每个环节都要有人抓、有关管、有人推，工作务实、作风扎实。”在镇党委会上，小龙潭镇相关负责同志强调，也为全镇统筹疫情防控和经济社会发展各项工作明确了关键。
年初，镇党政领导班子带领分管站所研究明确工作要点计划和分工，压实责任，推动各块工作提前谋、加快干。在服务和保障好市委重大工作安排的落实落地的同时，镇党委政府坚持主动谋、主动干，抓项目抓发展，立足全镇发展，积极谋划，主动向上争取资金。积极申报巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴项目计划，涉及蔬菜种苗培育基地建设、优质蜜桃基地配套设施建设、水库联通建设工程、民族团结示范村建设等4个项目，估算总投资万元。同时做好乡村振兴林果上山项目和“千塘万窖”三年行动计划建设项目。明确镇党政领导班子成员为各项目具体牵头责任人，压紧压实工作责任，今年以来，启动实施项目7个，预计投入资金万余元，全力推进各个项目在小龙潭落地见效。
坚持一线工作法，巩固脱贫攻坚成果，做好防止返贫动态检测工作。严格落实“一月一分析”制度，对每月排查出来的监测对象实行动态管理，并根据各户的返贫风险和具体困难制定相应帮扶措施，落实低保、临时救助、兜底保障、危房改造、残疾人补助、动态监测资金申请等保障政策，切实保障困难群众的基本生活，防止发生返贫。认真开展“回访”排查，对“回访”排查中发现符合条件的监测对象，及时按程序认定，及时纳入动态监测进行帮扶。
强化组织保障、落实主体责任，坚持值班值守、一线靠前工作，广泛宣传发动、多级协调联动，多措并举做好疫情防控、森林防火、安全生产、社会治理等各项工作，并将工作落实、反馈、问效机制融入日常、做在经常。
与此同时，该镇纪委加强对干部作风的监督和日常教育，通过发布典型案例通报、警示教育、监督检查等方式，对标作风问题的十种表现以及其他存在的作风问题严查严管，让作风走向向上向好。
抓提升，扛旗争先跑起来
在工作推进中，激励全镇上下树立大局意识、危机意识，找差距、补短板，以“见红旗就扛、见第一就争”的精气神推动各项工作动起来、跑起来。
该镇以落实中央决策部署和省、州、市、委工作要求为工作指引，以市政府工作成效“红黑榜”为对标先进、比拼竞位的着力点，推动形成比学赶超、争先创优的工作氛围，既解决好干部职工思想上的问题和作风上的病症，又
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